カノジョのサポートに大忙し

いやーーーーーーーーーーーーー

クソ会社ってホントにあるんですね！！！

契約書も交えず(この時点でアウト　労働基準法第１５条「労働条件明示義務」違反）
募集要項と乖離しまくりで　基本給コロコロかわり
残業代金　まったく支払わず
休日出勤分手当てもでず
あげくのはてに　金はらえっていったら
恫喝のうえ　むりやり自己都合で退職に追い込む(脅迫）
＜退職強要＞
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BC%B7%E8%A6%81

ヤクザ以下ですな

しかもしかも

なんとこの会社
雇用保険契約はしてるものの
最初から払ってない！！
Σ(@∀@-；)

おいおい、2年までしかハロワ遡れないんだよ
どうすんべさ　ハロワで差額（給付額）算出してもらって請求だな

つーか給料からずっと天引きしてるじゃねえか

明らかに詐欺ですな

つまり給与から天引き、支払わない＝会社の不当利益となり

脱税
の疑い濃厚

つーか　源泉徴収と年末調整どーやってたんだろ。。
年末調整はともかく
年末調整も義務の模様（所得税法190条、191条、192条、193条）＆源泉徴収表って提出は”義務”なんですけど〜〜？（所得税法226条）

全部とれるもんとったら
源泉徴収票不交付の届出手続（国税庁ホームページより）
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/hotei/annai/23100017.htm

ここにGO

しかしあれですね

厚生年金も社会保険も　架空の疑い大　　ですな

んで調べたら　過去このグループ2ch情報では税務署が2006年から
下調べに入ってるとのカキコが。。。

怪　し　す　ぎ　る

色々やられただろうけど

いろんな意味で　辞められて正解だよ

あとは取り返すだけ

そして現職社員に君が今回つちかったノウハウを伝えてあげな
お世話になったひとも多いだろうしね

いまの現状を踏まえ　組合に相談して
加入のメリット、なにをしてくれるのか
メールしてあるので、そっちに関してはしばしまたれよ